【导读】财政部报告显示,2012年研究人员科研经费人均31.7万,科技经费投入稳定增长。
央广网北京9月27日消息,据经济之声《央广财经评论》报道,国家统计局、科技部、财政部昨天联合发布的2012年全国科技经费投入统计公报显示,2012年,全社会研究与试验发展经费投入首次突破万亿元人民币大关,经费投入总量位居世界第三。《公报》显示,2012年,全国研究与试验发展经费比上年增加1611.4亿元,增长18.5%;研究与试验发展经费投入强度,即与国内生产总值之比为1.98%,比上年的1.84%提高0.14个百分点。
全国研究试验经费已经超万亿元了,看来,真到了“不差钱”的地步了。不过,面对这样的成绩,很多人心里都会画个问号:这超万亿的经费有多少真正用到了研究试验上?这么多的费用真的都用来推动我们的科学研究发展了吗?追问这些显然不是故意泼冷水制造难堪,广州市副市长王东在今年的广州市政府新闻发布会现场表示,全国科研经费大概只有40%是真正用于科技研发的,60%都用于开会、出差等。如果这些说法属实的话,“全国研究试验经费超万亿元”也不过是个光鲜的数字而已。
经费增加了,科研人员有更加充裕的资金进行研发,这当然是动力;同时,庞大的经费可能会引来一些行为不端者的觊觎,并由此产生弄虚作假、经费挪用等一系列问题,这是压力。我们认为,如何使科研经费管理制度更加成熟,科研经费管理更加科学,科研环境更加宽容,是在不断增加金钱投入的同时,管理者亟需思考的问题。
国家行政学院决策咨询部研究员王小广将就此评论。
根据数据,2012年,科研经费投入首次突破万亿元大关,投入总量目前位居世界第三,人均经费支出为31.7万元,比上年增加1.6万元。人均31.万元的经费是多还是少?
王小广:从增长刚才18.5%的,这个实际上增了1.6的话,要从增幅上比总的要小,但是我们讲关键比较是一个纵向的比较,过去十年,过去五年,过去二十年、三十年我们可能是很低的,我记得我在90年代那时候开始搞研究,几万块钱就是一个课题,就是一个很好的课题了。现在你要30万,这个量要翻到好多倍,应该说是这部经费我认为是比较充裕的,应该持续增长是比较快的,我认为中国投入上卖了一个很大的空,应该不存在明显投入不足的问题?
国家统计局的数据显示,2012年我国国内职务专利申请数129.3万件,比上年增长34.4%。不过,我们了解到,创新能力依然是我国的短板,专利的申请数量不断增长并不能够代表我们的科研成果丰硕。目前科研经费的投入是否和科技发展水平成正比?
王小广:应该有些方面是成正比的或者我们讲专利,专利确实我们这些年得到很快的增长的发展,说明确实大家有创新的动力在经费比较充裕的情况下,所以我们在这个方面科技上也取得了一些进步,但是我们讲现在所谓的同步是从我们的增长水平GDP像这样的增长,基本上是同步了。当然跟最后我们经济实力这个之间我认为差距还是很大的,因为科研这个效益、投入、还有中间、转化还有最终成果的应用,这样一系列的考察,那你说我们可能前期是做的很好,或者前面投入做的很好,中间或者讲成果,中间成果还可以,实际上我们专利那些东西,专利为什么大家评价不高呢?因为质量有可能是为了专利而专利,搞了一些东西稍微改造,因为专利有不同的结构,有一些专利可能是就是一种重大发明,获得什么奖,国际上什么什么,这样的奖会很少,但是我们很多实用新型,像日本它的创新,所谓的创新最后是一种稍微改造一点,把外壳改一点,这种专用、专利,非常多的,应该说比较多的是这项东西,这是质量本身有一定问题,转化还有更大的问题,特别是发展经济效益,我认为这中间整个链条里面前端还可以,后面应该是跟我们的科技发展的要求,或者国际水平还是差距很大。
庞大的经费可能会引来一些行为不端者的觊觎,并由此产生弄虚作假、经费挪用等一系列问题。实际上,近年来已经有多起科研人员因经费使用问题而受审的案例发生。很多搞科研的人员抱怨,整天在为报销发票而心烦不已。当前在科研经费使用方面主要存在哪些突出问题?
王小广:从现在我们数据结构来看,科研费的结构有些不合理的部分,有两个方面不合理,一个部分不合理像这么多,一万亿,一万亿刚才说是40%用在项目上,60%在其他的。全国来讲,可能是一个事实,就像我们的经费在真正的科研公关、这样一些深入长期的研究上,可能还是结构不合理,有点偏低。第二,管理上的问题,中国的劳务占整个科研经费的20%多,西方是40%多,也就一倍。实际上我们把人智力的资源,它在回报根本不考虑,包括稿费,稿费里面根本没有支付稿费,就非要你去然后还花时间,所以我搞研究,我搞多少年,特别是财政部或者他们管理的时候,他们对这种要求没有劳务的,最后你找发票,一年中12个月做一个课题可能两个月、三个月就是为了报销,所以我认为这是一种浪费,精力的浪费,财务结构,财务制度非常不合理。
如何把钱用在刀刃上,让有价值的科研成果更多转化为现实的生产力,以进一步提升我们国家的创新力?
王小广:第一个我觉得还是像刚才讲的这两个结构要做一个调整,你要多增加项目上的比重要提高一些,行政管理职能上,就是你的比例降低一点,或者提高效率一点,我觉得这是从管理上下功夫来提高我们科研人员的生产力,这是一个,第二个我觉得更重要的是,因为我们现在讲是说对科研人员很重视,投入现在不筹,国家也有实力,但是我觉得建立整个科研激励机制提高转化力,就这么一个成果,要么你的成果不行,你转化不出去,要么你的成果很好,但是由于某种机制给转化的人回报很低,我们讲技术入股,技术里面到底起一个什么核心作用,我们举个例子说,你苹果公司它的能找到顶尖的人,但是顶尖的人又能够拿到技术,又能够得到事业长的成功,而且得到经济上巨额的回报。
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