麥當勞未成年工讀生遭性侵輕生　勞動部已啟動調查　最高可罰100萬

記者陳宣穎／綜合報導

北市麥當勞驚傳未成年少女遭主管長期性侵，最終導致輕生一事。據悉，麥當勞以開除該名主管，不過勞動部表示，不該僅開除就沒有責任，職場發生性騷甚至性侵，應該依法進行開罰，目前已請當地的主管機關儘速查明相關的事實並依法處理，僱主若未依法處理，最高可處100萬元罰鍰。

北市麥當勞驚傳未成年少女遭主管長期性侵，最終導致輕生一事，勞動部表示，最高可處100萬元罰鍰。（圖／image）

勞動部副司長王金蓉表示，職場上發生任何性騷擾或性侵害犯罪，都適用《性別平等工作法》的性騷擾防治規範，雇主應該要針對事件作調查，並依法進行懲處，而非只有開除該加害者就沒有責任。

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根據《性別平等工作法》，若雇主在知悉性騷擾的情形時，應採取下列相關四項有效的糾正及補救措施，包括「依被害人意願，提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務」，若未立即採取相關措施，最高可處100萬元罰鍰。

王金蓉表示，發生這樣的事情相當遺憾，已請北市府相關單位進行了解並釐清，當初是否有依照法規進行處理，查證後若並沒有處理好甚至沒有依法辦理，將進行裁罰。

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