勞資談判破局！桃勤工會動員12/31起不加班　董座回應了

華航旗下桃園航勤15日勞資協商破局，工會布動員令，要求工會會員12日31日起停止加班、準時下班。（翻攝自桃勤公司企業工會臉書）

圖文／鏡週刊

華航旗下桃園航勤15日勞資協商破局，桃勤工會隨即發布動員令，要求工會會員12日31日起停止加班、準時下班，工會估計影響20到30架班次，恐衝擊元旦航班行李、貨物裝載行李調度、貨物裝載等作業。對此，桃勤公司董事長林祥生今（16日）表示會持續溝通，與工會協商的門沒有關閉，將盡快補足人力缺口進行調度。

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桃園航勤15日進行勞資協商，未能就調高地勤服務費及年終獎金達成共識，桃勤工會發布動員令，指出「近來它家航空公司頻頻在媒體上大肆宣揚利多，無形在打擊桃勤員工士氣，30多年來萬物齊漲，唯有華航費率不漲…我們不要看著別人賺錢而自己卻流著淚，弟兄整天為趕飛機卻沒了健康身心，這是不正確的，請公司善待自己的員工，賺錢有數生命要顧，請會員12月31日起實施停止加班準時下班。」

華航旗下桃園航勤15日勞資協商破局，工會布動員令，要求工會會員12日31日起停止加班、準時下班。（翻攝自桃勤公司企業工會臉書）

桃勤工會不滿，疫情後航空公司收益與機票單價都提高很多，地勤營收卻沒有雨露均霑，勞資談判也沒有獲得善意回應，才要求會員12月31日起停止加班。工會副理事長湯文華強調，會員將無限期停止加班，直到公司有正面回應為止。

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對此，桃勤公司董事長林祥生回應，疫後航班快速恢復，各行各業面臨缺工，公司會盡快招募相關地勤人力。林祥生表示，工會訴求準時下班、維護身心健康這點，公司沒有反對，但也有同仁喜歡加班、減輕經濟負擔，他都會尊重，將盤點人力缺口再做人力有效調度。

林祥生強調，這次工會訴求出於善意，勞資協商並非勞資衝突，會要求公司代表持續溝通，「協商的門沒有關閉。」

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