安靜新人遭主管下馬威！「1句話離職」秒退群組　同事全傻眼...網讚翻：做得很棒

記者邱梓欣／綜合報導

職場新人百百種，一名男網友在Dcard分享經歷，描述6月公司迎來一名25歲新人後，主管以「測試抗壓性」為由，頻繁在工作群組中公審新人犯的小錯。最終，該新人直接於群組中送出辭職訊息並即刻退出群組，讓同事們目瞪口呆。

一名男網友分享，公司6月迎來一名新人，主管卻以「測試抗壓性」為由，頻繁在工作群組中公審新人犯的小錯。（示意圖／Unsplash）

原PO在Dcard工作板以「大家看過最猛的新人是什麼樣？」為題發文 ，指出公司6月來了一位25歲的新同事，新人剛加入時表現安靜，大家都覺得他是個乖巧有禮的人。然而，主管時不時利用「測試抗壓性」的理由，公開在群組中批評新人犯的小錯誤。這名新人本月27日突然在群組內丟下「離職震撼彈」：「因犯重大錯誤無法原諒自己，決定引咎辭職，今天是最後一天」，隨即退出了3個公司群組。突如其來的舉動令同事們十分震驚，原PO更感慨地表示，好不容易教了一個月，「現在大家的工作量又增加了」並無奈指出，主管的總結是「找新人要找有經濟壓力的」。

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貼文曝光後，網友們紛紛力挺新人果斷離職的行為：「笑死，想給別人下馬威結果新人直接離職」、「好猛的新人」、「新人做得很棒欸，主管應該檢討一下自己管人的方式」、「笑死，再來嗆00後草莓啊，怎麼不說這種主管不檢討自己」還有網友附和「如果是我也會直接離開」，不少人認為主管應該反思自己與員工的相處方式，並且批評對員工的管理應該更具包容性。